Como desarrollar una mente expansiva en tu negocio y tu vida personal

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De acuerdo a Alto Nivel la mentalidad expansiva es el conjunto de creencias y costumbres que conforman nuestro modo de pensar. Tiene dos formas de operar que cambian tu vida: limitante y expansiva. Tiene dos formas de operar: limitante y expansiva.

Las empresas y las personas en general tienen una alta renuencia a adoptar los conocimientos y las herramientas que nos ofrecen las ciencias cognitivas, si por el contrario se abre una ventana a estas oportunidades hay más eficacia, ventanas competitivas y mejora de resultados para tu empresa.

 

La apertura mental es una de las características principales de la mentalidad expansiva, sin embargo, tiene otras muy aprovechables, algunas de las cuales son: capacidad de ser flexible, aprender constantemente, enfoque en soluciones, metas cada vez más desafiantes y desarrollo de nuevas habilidades. Este tipo de creencias, no solo nos ayudan a descubrir nuestro potencial, sino a aprovecharlo y maximizarlo. Es importante aclarar que esto no es magia, por lo que el desarrollo de este tipo de mentalidad, no nos exime de la necesidad de trabajo, esfuerzo, enfoque y dedicación.

¿Y como funciona en las empresas? 

La forma de llevar su mentalidad cada líder en su vida personal es como la proyectan en vida empresarial en conjunto con sus creencias y costumbres.

Aquellas empresas con mentalidad limitante, fomentará en sus colaboradores comportamientos que mitiga el desempeño de sus labores.

Para empezar a cambiar el chip de la mentalidad expansiva es importante que identifiques qué tipo de creencias tienes tú y tus líderes.

Se han producido grandes resultados en las empresas con un liderazgo enfocado.

En la Universidad de Harvard, los investigadores John Kotter y James Heskett, (Corporate, Culture and Performance, Free Press, 1992), realizaron un estudio durante 11 años en donde compararon los resultados de algunos rubros entre empresas con culturas defensivas (mentalidad limitante) y culturas constructivas (mentalidad expansiva). Te comparto los resultados en cuanto a ingresos y utilidad neta.

Ingresos

Culturas Defensivas:              166%

Cultura Constructivas:           682%

Utilidad Neta

Culturas Defensivas:              1%

Culturas Constructivas:          756%

 

Empecemos con una mentalidad más expansiva en nuestras empresas que permita que cada colaborador se sienta cómodo  y más productivo iniciando con un sistema que integre toda la información.

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