Reconocer a los equipos de trabajo como fórmula de productividad
En la actualidad hablar de gestión de clima laboral o reconocimiento de personal es fundamental para acelerar los objetivos de las empresas. La implementación de herramientas para mapear el sentido de pertenecía de los colaboradores como encuestas 360, focus groups o reactivos de clima son una rutina en muchas compañías.
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